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3月3日,全國(guó)人大代表、58同城CEO姚勁波向兩會(huì)提交三份書面建議,包括“降低用工成本,促進(jìn)中小企業(yè)吸納就業(yè)”、“補(bǔ)齊租房市場(chǎng)短板 解決新市民居住需求”、“多措并舉提振生育率”等熱點(diǎn)話題。其中,在提振生育率方面,姚勁波建議,對(duì)于生育二孩的家庭,給予個(gè)人所得稅減免或生活補(bǔ)貼。他建議對(duì)收入高于個(gè)稅起征點(diǎn)的二孩家庭,直接每孩每月減免個(gè)稅繳納額1000元(個(gè)稅繳納額不足1000的,按實(shí)際繳納情況予以免除),盡量減輕二孩家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
降低用工成本,促進(jìn)中小企業(yè)吸納就業(yè)
當(dāng)前,我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)四千余萬家。根據(jù)2018年8月召開的國(guó)務(wù)院促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議發(fā)布的信息,國(guó)內(nèi)中小企業(yè)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收,60%以上的GDP,70%以上的技術(shù)創(chuàng)新,80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)崗位,90%以上的企業(yè)數(shù)量占比,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的生力軍。中小企業(yè)的發(fā)展歷來受到黨和國(guó)家的高度重視,相關(guān)扶持政策也密集出臺(tái),新修訂的《中小企業(yè)促進(jìn)法》在2018年落地實(shí)施,支持中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,不斷培育新增量、新動(dòng)能,進(jìn)一步改善營(yíng)商環(huán)境。
姚勁波建議,加快培養(yǎng)技能人才,提升企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。人社部2018年數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)共有技能勞動(dòng)者1.65億人,僅占就業(yè)人員總量的21.3%;高技能人才4791萬人,僅占技能勞動(dòng)者總數(shù)的29%。近年技能勞動(dòng)者的求人倍率一直在1.5以上,高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平。技能勞動(dòng)者比例偏低且結(jié)構(gòu)不合理,高技能人才嚴(yán)重匱乏,已成為制約中小企業(yè)用工需求擴(kuò)大的重要瓶頸,而發(fā)展職業(yè)教育是緩解勞動(dòng)力供求矛盾的重要環(huán)節(jié)。建議一方面擴(kuò)大高職教育規(guī)模,產(chǎn)教融合,并進(jìn)一步加大財(cái)政投入降低學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),有計(jì)劃的擴(kuò)張高職教育招生規(guī)模。另一方面支持符合條件的企業(yè)創(chuàng)辦職業(yè)院校,加大實(shí)操比重,培養(yǎng)更多符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的實(shí)用人才,并對(duì)實(shí)行技能崗位培訓(xùn)的中小企業(yè),給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
姚勁波進(jìn)一步提出,降低社保費(fèi)率,減少企業(yè)用工成本。在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下,適當(dāng)發(fā)揮社保政策的逆周期調(diào)節(jié)功能,進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的費(fèi)率降低,將切實(shí)降低企業(yè)的用工成本,緩解經(jīng)營(yíng)壓力。建議政府一方面抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率,確??傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。比如以行業(yè)類別、企業(yè)規(guī)模等維度,設(shè)計(jì)更具操作性和適應(yīng)性的具體規(guī)定,穩(wěn)定市場(chǎng)對(duì)減稅降費(fèi)的預(yù)期。另一方面,通過失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)更大比例返還、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等政策落實(shí)對(duì)中小企業(yè)幫扶,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工穩(wěn)定。
補(bǔ)齊租房市場(chǎng)短板 解決新市民居住需求
2018年12月召開的“全國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作會(huì)議”指出,要以解決新市民住房問題為主要出發(fā)點(diǎn),建立租購(gòu)并舉的住房制度,在人口凈流入的大中城市加快發(fā)展住房租賃市場(chǎng),補(bǔ)齊租賃住房短板。近幾年,新市民進(jìn)城務(wù)工持續(xù)升溫,“租售同權(quán)”等政策的推進(jìn)落地,都極大推動(dòng)了國(guó)內(nèi)住房租賃市場(chǎng)的繁榮。但保障性住房申請(qǐng)門檻高和公積金提取不便捷等問題,為新市民在城市的“落腳”產(chǎn)生了較大阻礙。
姚勁波建議,取消保障性住房的戶籍要求,放寬申請(qǐng)限制。針對(duì)部分城市新市民保障性住房申請(qǐng)以戶籍作為準(zhǔn)入門檻的要求,建議打破戶籍限制,將社保繳納或個(gè)人所得稅征收時(shí)長(zhǎng)作為申請(qǐng)依據(jù),使住房福利政策更全面惠及新市民群體。同時(shí),放寬保障性住房在年齡、可支配收入等方面的限制,承租人年滿18歲即可申請(qǐng),全部月收入不足個(gè)稅起征點(diǎn)的可以優(yōu)先申請(qǐng),以此滿足新市民群體的合理住房需求。
姚勁波提出,實(shí)施靈活的公積金存取政策,充分滿足租房需求。過去一年,全國(guó)大中城市房屋租金上漲明顯。新市民由于其經(jīng)濟(jì)收入不高,依靠自身收入解決租住房問題難度增大,迫切需要公積金制度的保障來改善居住質(zhì)量。建議在大中型城市加強(qiáng)公積金的租房提取功能,使住房公積金適當(dāng)向租房?jī)A斜。
特別是針對(duì)一些大中城市公積金每月提取額度遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)胤孔馄骄降那闆r,建議降低租房提取門檻,進(jìn)一步靈活提高租房公積金的提取金額上限,使公積金制度在租房領(lǐng)域發(fā)揮更大效用。同時(shí),簡(jiǎn)化公積金提取流程,如在辦理過程中不再要求提交租房發(fā)票等材料,增加線上辦理功能。
多措并舉提振生育率
根據(jù)世界銀行數(shù)據(jù),2015年中國(guó)總和生育率為1.62,低于全球平均水平2.45,也低于高收入經(jīng)濟(jì)體的1.67。聯(lián)合國(guó)《世界人口展望(2017修訂版)》預(yù)計(jì)中國(guó)將于2025年前后進(jìn)入深度老齡化社會(huì)。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,全面二孩政策實(shí)施三年以來,2017年和2018年出生人口依然連續(xù)兩年下降。
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